Arbeidslivspolitikk i kommunen

I kommunen skal det førast ein arbeidslivspolitikk som fremjar eit trygt og anstendig arbeidsliv. Opne prosessar og samarbeid i den kommunale organisasjonen gir dei beste løysingane. 

STRYN ARBEIDARPARTI VIL:

• arbeide for ein heiltidskultur, med mål om at alle nye kommunale stillingar skal lysast ut som heiltidsstillingar 

• styrke grunnbemanninga som tiltak for å redusere bruken av kommersielle vikarbyrå 

• legge til rette for ei god og framtidsretta etter- og vidareutdanning for dei tilsette 

• seie nei til konkurranseutsetting og privatisering av offentlege tenester